人力资源能本管理中的"为"与"位"

• 作者: 李洁
• 来源期刊: 新疆职业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源能力建设 能本管理
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: F406.15
• 字数: 4287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9549.2004.03.004

摘要

本文阐述了人力资源能力建设的根本途径应着眼于"为"与"位"的因果规律上,强调要注重人力资源能力的开发和培养,实现有为应有位、有位应有为,建立能者上,庸者下的机制,使企业得以可持续性发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李洁		3	6	2.0	2.0