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人力资源能本管理中的"为"与"位"
人力资源能本管理中的"为"与"位"
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摘要：
本文阐述了人力资源能力建设的根本途径应着眼于"为"与"位"的因果规律上,强调要注重人力资源能力的开发和培养,实现有为应有位、有位应有为,建立能者上,庸者下的机制,使企业得以可持续性发展.
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期刊影响力
新疆职业大学学报
主办单位：
新疆职业大学
出版周期：
季刊
ISSN：
1009-9549
CN：
65-1228/G4
开本：
大16开
出版地：
新疆乌鲁木齐北京北路1075号
邮发代号：
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
2366
总下载数（次）
6
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4509
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