论高等学校人力资源的开发与管理

• 作者: 刘小丹 黄思翔
• 来源期刊: 广东药学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高等学校 人力资源 人事管理
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 413-414
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3240字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8783.2004.04.040

摘要

人力资源是经济发展的主要因素,也是高校发展的主要资源,在高等教育日益面向市场的条件下,高校之间的竞争表现为人才的竞争,高校的发展取决于其人力资源的素质和活力.新时期高校要树立人才资源是第一资源的观念,加强和改善教师队伍;要用现代的人力资源管理理念,建立和完善人才激励机制;要加快高校人事管理向现代人力资源管理的转变.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄思翔	广东药学院人事处	12	56	4.0	7.0
2	刘小丹	广东药学院人事处	29	116	5.0	10.0