作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
实行业绩考核是内部审计工作发展的客观需要,通过审计业绩考核可以增加队伍的活力,创造一种竞争氛围,增强审计人员紧迫感、危机感和责任感,增强审计队伍的忧患意识和凝聚力。同时,实行内部审计工作业绩考核制度,也能够引导和督促审计人员努力提高自身的业务技术水平,从而推动审计事业的发展。
推荐文章
科技人员业绩考核系统的研究与开发
业绩考核
系统
设计
开发
科技人员
电力企业业绩考核指标的建立方法
业绩考核
战略目标
关键业绩指标法
平衡计分卡
目标分解
基于“一张表”的学院业绩考核系统设计
一张表
学院业绩考核
系统设计
关于电力企业业绩考核的分析探讨
电力企业
业绩考核
KPI
综合分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立内部审计业绩考核的思考
来源期刊 浙江审计 学科 经济
关键词 业绩考核 内部审计工作 审计人员 实行 审计业绩 审计事业 行业 竞争氛围 责任感 队伍
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 F239
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈露霞 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
业绩考核
内部审计工作
审计人员
实行
审计业绩
审计事业
行业
竞争氛围
责任感
队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江审计
月刊
杭州市体育场路555号
出版文献量(篇)
1223
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导