人力资源管理新趋向与工会的应对措施

• 作者: 沈琴琴
• 来源期刊: 工会理论与实践
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源管理 劳动关系 劳动经济权益 工会工作
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 1-7
• 页数: 7页
• 分类号: F240|D412.6
• 字数: 10259字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.06.001

摘要

面对激烈的国际市场竞争,现代企业人力资源管理模式的示范效应明显增加.工会应认真研究如何充分利用人力资源管理方法,力争有效地将人力资源管理的知识和技术转换为工会协调企业内部劳动关系、维护职工劳动经济权益的重要手段之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈琴琴	中国劳动关系学院劳动关系和工会学系	24	319	11.0	17.0