我国数控企业人力资源管理与开发的对策

• 作者: 严鸿和 杨皖苏 胡继兵
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 数控企业 人力资源管理 竞争力
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 99-102
• 页数: 4页
• 分类号: C96
• 字数: 5895字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2004.01.025

摘要

通过对数控企业和专家的调查,分析了我国数控企业人力资源现状及其影响,提出了数控企业在人力资源管理与开发方面的相应对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨皖苏	合肥工业大学预测与发展研究所	59	755	12.0	26.0
2	严鸿和	合肥工业大学预测与发展研究所	39	458	10.0	21.0
3	胡继兵	合肥工业大学预测与发展研究所	2	2	1.0	1.0