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摘要:
小型科技企业在高科技产业中发挥着重要作用,但是向来小型高科技企业员工的流动率较高.论文认为小型高科技企业应该按照不同岗位,对创业者、外部经理人、关键人员和普通员工进行不同的激励;按照不同部门,对瓶颈部门、销售部门和开发部门实施不同的人力资源管理政策.
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文献信息
篇名 小型高科技企业员工激励问题研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 高科技企业 员工激励 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F2
字数 3649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.04.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈晓波 南京大学商学院 3 19 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高科技企业
员工激励
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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