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摘要:
【正】职称制度是我国社会主义人事管理制度的重要组成部分,职称管理工作政策性强、牵涉面广,直接关系到广大技术人员的切身利益,关系到能否调动和保护专业技术人员的积极性。在职称评审工作中,我们坚持"以人为本",切实使用职称这个"杠杆" 促进专业技术人员不断加强学习,工作上争创新业绩。
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文献信息
篇名 以职称评审为“杠杆”全面提升专业技术人员素质
来源期刊 国土资源高等职业教育研究 学科 经济
关键词 专业技术人员 职称评审 人事管理制度 职称改革 职称申报 地矿部 人才选拔 实际工作情况 职称评聘
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F249.2
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1 张慧珍 江西省地勘局人教处 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术人员
职称评审
人事管理制度
职称改革
职称申报
地矿部
人才选拔
实际工作情况
职称评聘
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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国土资源高等职业教育研究
季刊
大16开
1984
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