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跨国经营中的跨文化沟通管理
跨国经营中的跨文化沟通管理
作者:
陈海花
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
跨国经营
跨文化沟通
文化差异
文化认同
摘要:
跨国企业是当今经济全球化的主要载体。对跨国企业来说,有效沟通是跨文化企业管理的出发点。本文首先指出了跨文化沟通存在的问题,其表现为语言障碍,非语言障碍,跨国企业与当地组织和企业间的沟通障碍。然后分析了产生这些障碍的原因:感知;成见;种族中心主义;缺乏共感。最後提出了跨文化沟通的建议和策略:识别文化差异,发挥文化优势;发展文化认同,降低文化摩擦。
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文献信息
篇名
跨国经营中的跨文化沟通管理
来源期刊
中国经济评论
学科
经济
关键词
跨国经营
跨文化沟通
文化差异
文化认同
年,卷(期)
2004,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
29-34
页数
6页
分类号
F270
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈海花
江西财经大学外国语学院
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跨国经营
跨文化沟通
文化差异
文化认同
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国经济评论
主办单位:
USA-China
Entrepreneur
Associates
Inc.
USA
出版周期:
不定期
ISSN:
1536-9056
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
989
总下载数(次)
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