加入WTO后人力资源管理研究

• 作者: 黄团英
• 来源期刊: 中国西部科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理 竞争 策略
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 85-86,80
• 页数: 3页
• 分类号: F7
• 字数: 3193字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6396.2004.07.049

摘要

中国加入WTO后,企业的经营管理根本上就是人力资源管理的竞争、重组与利用;企业市场的竞争给人力资源的竞争带来了巨大的竞争压力和冲击力.在竞争角逐中,必须充分开发人力资源以及进行人力资源的有效组织和配置.因此,具有人力资源管理新的战略思维无疑是竞争中致胜的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄团英		4	1	1.0	1.0