"五四一"模式中的人力资源管理新理念--"人本管理"到"能本管理"的升华

• 作者: 尹春艳 田军章
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源 "人本管理" "能本管理"
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 所属期刊栏目: 医院人事
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 3843字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2004.10.015

摘要

通过分析广东省第二人民医院人力资源管理的三个阶段和"五四一"模式的实践,探讨"五四一"模式中的人力资源管理新理念.认为:医院发展的核心竞争力是人,要真正挖掘人的潜力,必须完成从"人本管理"到"能本管理"的升华.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田军章		93	476	12.0	14.0
2	尹春艳		87	525	13.0	17.0