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摘要:
对管理者来说,千万别以为无懈可击的逻辑就能轻易服人,与其不断地阐述个人观点,不如设计一系列问题引导听者做推论,更能激发员工的创意和解决问题的能力.事实上,管理员工不必一味地发号施令,问题问得好,效力更胜于声明或命令.
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文献信息
篇名 好主管提出好问题
来源期刊 财会月刊(C财富) 学科
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年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 管理智慧
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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