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摘要:
人力资源管理是在传统的人事管理基础上产生的一种新型的管理科学和管理制度。医院人力资源管理就是为了更好地完成医院的各项任务而充分发挥人力作用的管理活动,是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
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人力资源管理
改进
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈医院人力资源管理
来源期刊 中华适宜诊疗技术杂志 学科 医学
关键词 医院 管理功能 管理制度 人力资源管理 人事管理
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 R197.32
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作者信息
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1 张丽娟 8 47 3.0 6.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
医院
管理功能
管理制度
人力资源管理
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华适宜诊疗技术杂志
双月刊
1729-4223
河南省开封市丁角街1号
出版文献量(篇)
3251
总下载数(次)
3
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