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摘要:
如何改革和完善监狱系统的选人用人机制,以提高整个领导干部队伍的素质,营造勤奋工作、自强素质、竞争向上的良好氛围,是监狱人事制度改革的当务之急.本文通过思考竞岗工作的实践,论述了监狱系统中层领导干部竞争上岗工作应当把握的有关原则、程序、作用等几个方面的问题,以期在创新监狱干部选拔任用制度方面做些有益的探索.要保证竞争上岗的公正和科学性,除坚持我们党考察干部的一般原则和程序外,在当前还要重点把握四个环节,处理好四个方面的关系,发挥干部人事制度改革的优势.
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篇名 监狱系统中层领导干部竞争上岗的实践与思考
来源期刊 中国监狱学刊 学科 政治法律
关键词 监狱 中层领导 竞争上岗
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 监狱长论坛
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 D926.7
字数 语种 中文
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1 邱永权 2 0 0.0 0.0
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节点文献
监狱
中层领导
竞争上岗
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国监狱学刊
双月刊
2096-5869
13-1201/D
大16开
河北省保定市七一东路103号
1986
chi
出版文献量(篇)
3286
总下载数(次)
3
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4321
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