作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源是唯一具有主观能动性和创造性的因素,是知识经济社会竞争的核心."人力资本"即知识和技能的经济重要性已提到日程上来.因此,采取切实可行的战略措施,引进先进的人力资源管理理念,培养、引进、储备人力资源,是我国经济发展的当务之急.
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
信息安全人力资源管理问题探要
信息安全
人力资源安全
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理浅探
来源期刊 国外建材科技 学科
关键词 人力资源 人力资源管理 知识经济 激励
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 管理理念
研究方向 页码范围 148-150
页数 3页 分类号
字数 5495字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1674-6066.2004.03.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 舒莲枝 10 47 3.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2006(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源管理
知识经济
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建材世界
双月刊
1674-6066
42-1783/TU
大16开
武汉市珞狮路122号
38-75
1980
chi
出版文献量(篇)
5295
总下载数(次)
8
总被引数(次)
17935
论文1v1指导