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摘要:
比较人力资源的几种概念,指出了大学人力资源管理的重要意义.分析了大学人力资源经营中出现的偏颇,提出了一系列改善当前大学人力资源经营现状的举措.
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文献信息
篇名 浅析大学人力资源开发与管理
来源期刊 华东交通大学学报 学科 教育
关键词 大学人力资源 开发与管理
年,卷(期) 2004,(z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 G423
字数 6074字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0523.2004.z1.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张维松 华东交通大学机电工程学院 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学人力资源
开发与管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华东交通大学学报
双月刊
1005-0523
36-1035/U
大16开
中国南昌
1984
chi
出版文献量(篇)
3963
总下载数(次)
12
总被引数(次)
24304
论文1v1指导