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摘要：
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基于岗位管理的绩效分配模式探索
临床护士
岗位管理
绩效分配
探索
高校行政管理岗位资源分配的数学模型
高校行政管理岗位
资源分配
最大有理期望分配
数学模型
奖金分配方案中引入岗位量化指标后的排班管理
护士
奖金分配
岗位量化指标
排班管理
应用效果
基于层级、岗位、考评和出勤的护士绩效分配方案的应用和探索
护士
绩效分配
分层管理
岗位管理
考评
工作满意度
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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