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摘要:
为提高护士长的管理能力,培养复合型的人才.对护士长采取轮转的方法,增强了护士长的责任感和学习热情,避免了人情管理,提高了工作质量,促进了人员流动,有利于护理人力资源的合理配制.
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文献信息
篇名 基层医院护士长轮转工作初探
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 护士长 轮转 人力资源 配置
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 护士长园地
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 C931.3
字数 1942字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2004.03.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 米冬花 喀什农三师医院护理部 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
轮转
人力资源
配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
6516
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