没有激励就没有效率 谈现代企业管理机制

• 作者: 梁小民
• 来源期刊: 中国乡镇企业
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 激励机制 分配制度 信息不对称
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

2001年,有50余年辉煌历史的美国宝丽来公司破产了,其原因是多方面的,但重要的一条是该公司实行平均主义的分配制度.销售业绩不同的员工获得基本相同的收入,于是能人流失,庸人留下.无独有偶.IBM公司衰落的原因之一也是缺乏有效的激励机制,郭士纳正是在变革了平均主义的分配方式后才使这头大象翩翩起舞.为什么企业的业绩与激励机制休戚相关?如何建立一种有效的激励机制?这是企业理论所关注的问题.