现代企业管理的有效手段-激励机制

• 作者: 张建波
• 来源期刊: 医学信息（上旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 潜能开发 激励机制 人类需求 激励方式 动态性
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 医学信息学1
• 页码范围: 1817-1818
• 分类号: R1
• 字数: 1628字
• 语种: 中文

摘要

企业要生存,求发展,关键在于企业要练好内功尽快建立行之有效的企业创新激励教育机制,强化对职工的潜能开发.从激励的目的 、来源研究分析入手,认为企业在进行激励机制设计时,应以人力资源当期评估价值为基础确定企业用于人力资源激励的量,同时还要考虑社会平均人力资源价格水平.由于人类需求的层次性、动态性以及个体需求的复杂性、特殊性,要求激励方式应多样化,激励机制应能随着组织的变化和人员变动而相应调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建波		2	1	1.0	1.0