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试论医院人力资源管理电脑化
试论医院人力资源管理电脑化
作者:
何瑜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
随着网络技术的飞速发展和社会生产的日益专业化,人类社会逐步进入了信息化时代.对医院来讲,要适应这种信息化的时代,必须在医疗、教学、科研、服务、管理等方面进行相应的变革,而其中最重要的是医院人力资源管理体系的构建.因为在信息化时代,医院之间的竞争归根结底是人才的竞争,所以在新形势下,各医院应该充分认识到人力资源的重要性,利用网络技术,进行人力资源管理体系的创新,让人力资源管理者从繁重的事务性工作中解放出来,以便有更多的时间去考虑如何进行创新,如何改进自己的工作,以适应时代的要求.
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文献信息
篇名
试论医院人力资源管理电脑化
来源期刊
中华现代医院管理杂志
学科
关键词
年,卷(期)
2004,(3)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
53-54
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
何瑜
3
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2.0
传播情况
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期刊影响力
中华现代医院管理杂志
主办单位:
中华临床医药学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1728-399X
CN:
98-1199/R
开本:
出版地:
北京西直门北大街4号3A403
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
968
总下载数(次)
1
总被引数(次)
1958
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