如何解决民营企业发展过程中的"倒U曲线"问题--谈民营企业的人力资源规划

• 作者: 邢晓君
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 倒U曲线 人力资源规划
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3658字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.05.038

摘要

中国的民营企业已成为新的经济增长点,越来越显示出强大的活力.但是由于家族化管理,缺少系统的人力资源规划等原因,在发展中遇到了"倒U曲线"问题--即成长的极限.民营企业必须建立现代企业制度,搞好人力资源规划,实行科学合理的激励体制,以吸纳更多更优秀的人才,这样才能做大做强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邢晓君	中国矿业大学管理学院	1	3	1.0	1.0