第五章公司有能力实现破坏性增长吗？

• 来源期刊: 东方企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 破坏性增长方式 企业管理 资源管理 价值观 组织结构 经营管理策略
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 143-144
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

资源、程序和价值观。将能力这个概念分解为三种或三组要素非常有帮助，这些要素界定了一个组织能够完成以及无法完成的事情：组织的资源、过程和价值——我们将这三联要素称为RPV框架。尽管每一个术语都要进行仔细的定义和分析，但是综合考虑这些因素，我们发现，它们为我们评价一个组织的能力和不利条件提供了强有力的帮助，使破坏性创新更有可能取得成功。