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摘要:
目前,我国中小学教师评价主要采取奖惩性评价方式,教师评价的结果往往是决定某教师是否解聘、降级、待岗或晋级、加薪等的依据。事实上,这样的评价方式势必影响教师对自我能力、品行、价值的评价,使他们在对自我和外界的肯定与否定中陷入深深的焦虑之中。当这些焦虑积淀到一定程度,就成了问题。经常处于焦虑状态,容易产生恐慌反应,缺乏随机应变能力,继而阻碍教师发挥创造性。
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篇名 教师如何面对评价带来的心理焦虑
来源期刊 福建教育 学科 教育
关键词 教师评价 奖惩性评价 中小学教师 评价方式 心理焦虑 随机应变能力 创造性 自我 缺乏 事实
年,卷(期) 2004,(12A) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 G451
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研究主题发展历程
节点文献
教师评价
奖惩性评价
中小学教师
评价方式
心理焦虑
随机应变能力
创造性
自我
缺乏
事实
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建教育
周刊
0427-7058
35-1017/G4
16开
福州市鼓屏路162号
34-1 34-26 34-123 34
1951
chi
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