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摘要:
目的探讨现阶段企业高级管理人员焦虑抑郁问题.方法采用目前较常用的焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)分别对观察组112名、对照组110名企业管理人员进行现场问卷调查.结果(1)观察组发生轻度焦虑的52人(46.4%),中度焦虑的29人(25.9%),严重焦虑的7人(6.3%),无焦虑24人(21.4%);发生轻度抑郁的12人(10.7%),中至重度的10人(8.9%),无抑郁的90人(80.4%).(2)与SAS、SDS评分显著相关的因素有工作压力、社会支持、生活打击事件、不良嗜好、人际关系、工作岗位稳定性、使用计算机时间等.(3)SAS中选入的因素有工作压力、社会支持、人际关系、工作的稳定和知识量(P<0.01或P<0.05),选入SDS的因素有工作压力、生活打击事件、人际关系、躯体疾病(P<0.01或P<0.05).结论企业高级管理人员这个特殊群体存在着较明显的焦虑情绪,抑郁也有一定的发病率,应根据其特点,有针对性地开展健康教育,提高其心理承受能力.
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文献信息
篇名 企业高级管理人员焦虑抑郁症状及其相关因素的研究
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 企业高级管理人员 焦虑 抑郁
年,卷(期) 2004,(20) 所属期刊栏目 心理健康教育
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 R395
字数 2727字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2004.20.090
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯莉萍 3 3 1.0 1.0
2 赵子霞 3 3 1.0 1.0
3 赵宝钰 3 2 1.0 1.0
4 吕素芳 1 1 1.0 1.0
5 张春梅 1 1 1.0 1.0
6 王素兰 1 1 1.0 1.0
7 赵玲 1 1 1.0 1.0
8 张作君 1 1 1.0 1.0
9 刘克勤 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业高级管理人员
焦虑
抑郁
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
总被引数(次)
78101
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