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本文对浙江私营企业劳资合作和冲突的状况进行了分析,并作了总体评价,即“浙江劳资关系总体上是朝着比较规范的方向发展的。”
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私营企业
劳资关系
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绩效
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文献信息
篇名 浙江私营企业劳资合作、冲突的状况和评价
来源期刊 资料通讯 学科 政治法律
关键词 劳资合作 私营企业 浙江 劳资关系 状况 发展 总体评价 冲突 方向 规范
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-25
页数 5页 分类号 D92
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研究主题发展历程
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劳资合作
私营企业
浙江
劳资关系
状况
发展
总体评价
冲突
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规范
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