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摘要:
培训是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段.提升企业培训的效果应从提升企业文化的高度着眼,充分利用企业内外的培训资源,并认真对待和精心组织好每一场培训.要确立员工培训的战略地位,树立正确的指导思想,增强开放意识,建立和完善管理制度,从而确保培训效果的真正提高.
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文献信息
篇名 提升企业培训效果的原则及策略
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 经济
关键词 企业员工培训 培训效果 培训资源
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 社会主义理论与实践
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F270
字数 3572字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1203.2005.02.020
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工培训
培训效果
培训资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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