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摘要:
目的探索急诊科量化个人收入的有效途径.方法核算每日个人收入,工资分配实行多劳多得,并且与档案工资双轨并行.结果科室收入年增长率为24.38%,职工个人收入年增长率为23.72%,职工工资年增长率为24.00%.结论合理有效地应用量化个人收入的方法,可提高经济效益和社会效益.
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文献信息
篇名 急诊科量化经济管理的实践及成效
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 急诊科 量化个人收入 经济管理
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 护理经济管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 C931.2
字数 1766字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.07.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 漆俐红 荆州市第五人民医院急诊科 4 15 1.0 3.0
2 朱玉兰 荆州市第五人民医院急诊科 4 7 1.0 2.0
3 卢其梅 荆州市第五人民医院急诊科 4 5 1.0 2.0
4 谭晓红 荆州市第五人民医院急诊科 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
急诊科
量化个人收入
经济管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
6516
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19
总被引数(次)
89214
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