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摘要:
加入WTO后,中国经济逐步融入世界经济,企业如何在新的形势下调整管理策略,提升自己的管理水平已成为刻不容缓的问题.以海尔为例,强调"以人为本"的企业管理,就组织、战略、市场、生产、营销等多种柔性要素对企业管理产生的作用作了分析和总结.
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文献信息
篇名 论"以人为本"的柔性管理
来源期刊 昆明冶金高等专科学校学报 学科 经济
关键词 经济管理 以人为本 柔性
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 经济与管理学研究
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3474字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0479.2005.04.029
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卜冬梅 云南冶金集团进出口有限公司组织人事部 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济管理
以人为本
柔性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
昆明冶金高等专科学校学报
双月刊
1009-0479
53-1141/TF
大16开
云南省昆明市学府路388号
1985
chi
出版文献量(篇)
2666
总下载数(次)
3
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