试析跨文化管理的过程及其基本概念--从文化差异、文化沟通到文化融合

• 作者: 姚亚红 顾玉萍
• 来源期刊: 嘉应学院学报（哲学社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 跨文化管理 文化差异 文化沟通 文化融合
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 科学与文化
• 页码范围: 9-12
• 页数: 4页
• 分类号: G04
• 字数: 4240字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-642X.2005.05.002

摘要

本文在阐述文化差异、文化沟通、文化融合这三个跨文化管理基本概念内涵的基础上,分析其内在的逻辑关系,并把三者统一于跨文化管理的过程中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾玉萍	苏州大学政治与公共管理学院	2	10	2.0	2.0
2	姚亚红	苏州大学政治与公共管理学院	1	7	1.0	1.0