石油企业组织改革的激励问题分析

• 作者: 许丹
• 来源期刊: 油气田地面工程
• 关键词: 激励 改革重组 影响成本 绩效 劳动市场
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6896.2005.03.002

摘要

激励是企业的组织者采取有计划的措施,设置一定的内外部环境,对经营者实施的正强化或负强化的信息反馈,引起其内部的心理思考变化,使之产生组织所预期的行为.本文主要阐述了我国石油企业通过运用绩效工资、内部劳动市场、降低影响成本等方法解决在改革过程中的激励问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许丹	北京交通大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0