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摘要:
本文针对企业人力资源变动的结构性特征,将人口统计分析中的多状态生命表模型应用于企业人力资源规划中,并应用此模型对某一企业人力资源状况进行详细的分析研究,验证这一模型的可行性,揭示我国企业人力资源流动现状.
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文献信息
篇名 人力资源内部供给分析的动态模型——多状态生命表
来源期刊 四川生殖卫生学院学报 学科 社会科学
关键词 人力资源规划 多状态生命表模型 人力资源流动
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 人才资源开发
研究方向 页码范围 15-18,14
页数 5页 分类号 C92
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源规划
多状态生命表模型
人力资源流动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川生殖卫生学院学报
双月刊
1672-5824
51-1657/Z
成都市人民南路四段15号
chi
出版文献量(篇)
698
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2
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