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摘要:
公务员终身学习机制的确立要有科学的用人机制为激励导向.应该依托公务员培训制度,走出用人方面年轻化的误区,克服对人才认识的片面性,以及完善科学的考核机制等诸多方面来导向,激励公务员终身学习机制的建立.
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文献信息
篇名 用人导向与公务员终身学习机制的建立
来源期刊 中共桂林市委党校学报 学科 政治法律
关键词 公务员 持续学习机制 学习型社会 公务员培训
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 公共行政
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号 D631.15
字数 5952字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1750.2005.02.010
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
持续学习机制
学习型社会
公务员培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共桂林市委党校学报
季刊
1671-1750
45-1291/D
大16开
广西省桂林市万福路25号
48-114
2001
chi
出版文献量(篇)
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2102
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