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坚持以人为本 体现工会特性
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摘要：
树立和落实科学发展观，工会工作要牢牢把握坚持以人为本的这个核心和本质，维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益。
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坚持以人为本促进教育工作
以人为本
德育
教学改革
师德建设要坚持以人为本
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高校教育管理必须坚持以人为本的原则
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文献信息
| 篇名 | 坚持以人为本 体现工会特性 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 以人为本 工会组织 工会工作 职工权益 维权工作 | ||
| 年，卷（期） | 2005,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 30 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | D412.6 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
工会组织
工会工作
职工权益
维权工作
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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