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摘要:
以员工胜任素质测评的理论依据为基础,分析了员工胜任素质测评的意义、主要内容和主要方法,并且提出了员工胜任素质测评需要注意的问题.
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文献信息
篇名 浅议员工胜任素质测评
来源期刊 北京广播电视大学学报 学科 教育
关键词 人力资源 胜任力 素质测评 心理学
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 经济学研究
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 G472.3
字数 4266字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7648.2005.03.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白静 北京广播电视大学财经教学部 17 134 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
胜任力
素质测评
心理学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
开放学习研究
双月刊
1008-7648
10-1386/G4
大16开
海淀区皂君庙甲4号
1996
chi
出版文献量(篇)
1338
总下载数(次)
6
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