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摘要:
绩效管理对企业管理十分重要,目前我国企业的绩效管理在某些方面已取得了一些成效,但仍然存在很多问题.文章就企业在绩效管理中容易产生误解和问题进行了阐述,并提出了一些相关的解决建议.
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文献信息
篇名 浅谈企业绩效管理中存在的主要问题及对策
来源期刊 大众科技 学科 经济
关键词 绩效管理 战略导向 KPI(关键绩效指标)
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 科教与企业
研究方向 页码范围 148,150
页数 2页 分类号 F272.9
字数 2629字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.076
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林钟雄 1 27 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
战略导向
KPI(关键绩效指标)
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
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45
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40848
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