对经营者薪酬定价的探讨

• 作者: 秦永明 罗文
• 来源期刊: 江西冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 经营者 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 冶金管理
• 页码范围: 46-48,封四
• 页数: 4页
• 分类号: F407.3
• 字数: 5202字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2777.2005.02.016

摘要

一个企业能否搞好,经营者的激励机制尤为重要.随着企业制度的变化,所有权与经营权分离,企业高层的决策越来越集中到企业经营者手中.目前,国有企业经营者"低激励状态"已成为影响企业经营者有效发挥作用的主要因素.解决问题的办法是给经营者合理定价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗文		2	2	1.0	1.0