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规避激励误区
规避激励误区
作者:
王新志
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励误区
领导效能
正确运用
重要手段
负强化
激励不当
激励效能
规避
激励手段
负作用
摘要:
激励,是强化领导效能的重要手段,许多时候起着其他手段所难以起到的作用。但是,激励“强化”作用的发挥是建立在正确运用激励手段的前提之下的,如步入误区,激励不当,强化就会变成“负强化”,作用也会变成“负作用”。因此,实施激励应注意规避如下误区。
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篇名
规避激励误区
来源期刊
党员干部之友
学科
社会科学
关键词
激励误区
领导效能
正确运用
重要手段
负强化
激励不当
激励效能
规避
激励手段
负作用
年,卷(期)
2005,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
22-23
页数
2页
分类号
C933
字数
语种
DOI
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激励误区
领导效能
正确运用
重要手段
负强化
激励不当
激励效能
规避
激励手段
负作用
研究起点
研究来源
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期刊影响力
党员干部之友
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-4180
CN:
37-1352/D
开本:
大16开
出版地:
济南市高新区伯乐路998号
邮发代号:
24-239
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
12727
总下载数(次)
24
总被引数(次)
723
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