绩效考核的误区及规避

• 作者: 刘晓放
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 意义 误区 对策
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 46-47
• 分类号: F279.23
• 字数: 2086字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.10.028

摘要

绩效考核是医院员工管理的重要方法,如果实施得当,则会促进员工工作效率的提升,推动整个医院健康发展.但是,在实践中,医院的绩效考核存在着这样那样的误区.这些误区的存在影响了绩效考核功能的发挥,在进一步的发展中,医院要采取措施克服这些问题,切实发挥绩效考核的功能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓放		4	8	1.0	2.0