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摘要:
酒店内部人事培训以及对外人才招聘是酒店人事管理的重要工作.论文构建了酒店人事培训和招聘管理的投资效用函数,并进行了相关的博弈分析,求出了纳什均衡解,为酒店适应人才市场竞争、制定正确的人才投资策略提供了一种可行的方法.
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文献信息
篇名 酒店人事培训和招聘的投资博弈分析
来源期刊 广西工学院学报 学科 地球科学
关键词 酒店 培训 招聘 投资 博弈
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-65,69
页数 4页 分类号 O225|P590
字数 2771字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6410.2005.02.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄进 东北大学工商管理学院 3 41 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
培训
招聘
投资
博弈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西科技大学学报
季刊
1004-6410
45-1395/T
大16开
广西柳州市东环路268号
1990
chi
出版文献量(篇)
1943
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0
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