员工招聘中的若干博弈问题研究

• 作者: 孙文静
• 来源期刊: 安徽农业科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 招聘 博弈
• 年，卷（期）: 2006,（16）
• 所属期刊栏目: 其他
• 页码范围: 4181-4183
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4407字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0517-6611.2006.16.158

摘要

员工招聘作为现代社会和企业人力资源管理倒丶?是以人的判断和互动为基础的.人才招聘的各个环节存在着种种博弈问哪题和博弈现象.讨论了现代人才招聘过程中常见的现象,并运用博弈论的方法和模型进行了分析,给出建议和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙文静	上海交通大学安泰经济与管理学院	2	26	1.0	2.0