《国营企事业单位工作压力量表》的初步编制

• 作者: 刘俊 郭靖
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 经济
• 关键词: 工作压力 量表 信度 效度
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 329-331
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3444字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1252.2005.05.004

摘要

目的编制1个适用于国营企事业单位人员的工作压力量表,并初步考察其心理测量学特征.方法在文献检索和访谈的基础上,用探索性因子分析确定因子结构并筛选条目,得到1个32个条目、5个因子(事业发展、人际关系、精神负担、工作报酬、经验技能)的量表;计算Cronbach α系数和量表得分与被试主观评价之间的相关系数,以检查量表的信效度.结果各Cronbach α系数分别为:总量表0.915,事业发展0.890,人际关系0.891,精神负担0.856,工作报酬0.852,经验技能0.835;量表总分与评定等级间相关为0.670;各因子总分与评定等级间相关系数分别为:事业发展0.576;人际关系0.440;精神负担0.500;工作报酬0.384;经验技能0.331(P＜0.05或P＜0.001).结论本量表有良好的信效度,可以作为测量工作压力的工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘俊	广东商学院管理学院	11	63	4.0	7.0
2	郭靖	广东商学院管理学院	7	76	5.0	7.0