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摘要:
人力资源素质在医院图书馆事业的发展中起到重要的作用,人才培养重点是复合型人才,以具有医学专业背景又掌握图情专业知识的人才为骨干,把不同知识、能力、性格、年龄和职称的人有机地结合在一起,个人专业特长与群体优势相结合,提高服务质量,促进医院图书馆事业的发展.
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文献信息
篇名 人力资源建设与医院图书馆事业的发展
来源期刊 医学情报工作 学科 社会科学
关键词 人力资源 建设 医院图书馆 发展
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 事业发展
研究方向 页码范围 186-187
页数 2页 分类号 G25
字数 2434字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6036.2005.03.012
五维指标
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
建设
医院图书馆
发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息学杂志
月刊
1673-6036
11-5447/R
大16开
北京市朝阳区雅宝路3号
2-664
1979
chi
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20699
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