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摘要:
医院图书馆必须对人力资源进行科学的管理,才能实现人力资源的合理与高效.笔者认为需要运用激励机制、建立竞争机制和引入绩效评估体系等方法来管理图书馆人力资源.
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文献信息
篇名 医院图书馆人力资源创新管理的探讨
来源期刊 医学信息 学科 医学
关键词 医院图书馆 人力资源管理
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 医学图书与情报
研究方向 页码范围 2062-2065
页数 4页 分类号 R1
字数 4303字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2007.12.028
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研究主题发展历程
节点文献
医院图书馆
人力资源管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
论文1v1指导