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摘要:
人才是最宝贵的财富,人力资源是第一资源.本文从人力资源概念出发,分析了目前高校图书馆人力资源的现状,探讨了加强人力资源管理工作的举措,即要树立科学的发展观,完善的激励机制,建立继续教育机制,以便人、财、物合理运用,提高图书馆的核心竞争力.
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文献信息
篇名 浅谈高校图书馆人力资源管理
来源期刊 湖北师范学院学报(自然科学版) 学科 社会科学
关键词 图书馆 人力资源 管理
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 G251.6
字数 3145字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2714.2005.02.012
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研究主题发展历程
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期刊影响力
湖北师范大学学报(自然科学版)
季刊
2096-3149
42-1568/N
大16开
湖北省黄石市沈家营
38-126
1982
chi
出版文献量(篇)
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6975
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