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摘要:
一、先进企业文化是企业核心竞争力。国有企业领导要把先进企业文化建设作为一项事业来做 先进企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,它对于企业深化改革、可持续发展,对于企业兴衰,起着至关重要的作用。现代企业竞争不仅仅是技术、资金、设备等物质因素的竞争,而且是经营理念、价值观念、团队精神和员工道德规范的竞争。决定企业命运的三个核心:
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
国有企业文化建设浅析
国有企业
文化建设
基本方法
国有企业文化建设实践研究
国有企业
企业文化
文化建设
实施规划
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 突破国有企业先进企业文化建设的难点
来源期刊 研究与交流 学科 经济
关键词 企业文化建设 国有企业领导 企业核心竞争力 员工道德规范 可持续发展 组成部分 企业兴衰 企业竞争 物质因素
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F270
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作者信息
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1 赵凯 11 18 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
国有企业领导
企业核心竞争力
员工道德规范
可持续发展
组成部分
企业兴衰
企业竞争
物质因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
研究与交流
双月刊
上海市长寿路652号
出版文献量(篇)
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