人力资源的确认、计量与收入分配设计

• 作者: 宋春霞
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资本 人力资产 经济增加值
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4546字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2005.11.031

摘要

人力资本是稀缺的人力资源,是人力资源当中可参加剩余收入分配的部分.人力资源应该确认为企业的一项资产,人力资产的增加同时确认一项人力负债与一项人力权益的"人力资本"的增加.其中"人力负债"记录未来工资的折现额,而"人力资本"的账面价值反映为"人力资产"价值与"长期应付款"的差额.文章详述了以上有关新增科目的账务记录及账户反映,并创新地提出人力资本的分配对象为经济增加值(EVA).

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋春霞		14	97	7.0	9.0