中国西南地区中高层管理人员职业紧张及影响因素分析

• 作者: 姚华 杨新伟 王治明 金泰廙
• 来源期刊: 卫生研究
• 学科: 医学
• 关键词: 中高层管理人员 职业紧张
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 744-746
• 页数: 3页
• 分类号: R135|C931.3
• 字数: 3382字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8020.2005.06.034

摘要

目的探索中高层管理人员职业紧张及其影响因素.方法采用职业紧张量表(OSI-R),对事业(包括教育、卫生、科研、其它)单位/部门、科室负责人,企业董事、经理、主管等中高层管理人员(研究组)263例,另外,随机抽取工厂、机关、服务和商业等行业的职工(对照组)319例,共计582例进行研究.结果中高层管理人员的职业任务、紧张反应总均分及各子项(除工作环境子项外)得分均显著高于对照组(P<0.01),但仅社会支持子项得分显著高于对照组(P<0.05).紧张反应与职业任务呈明显正相关(r= 0.337,P<0.01),与应对资源呈明显负相关(r=-0.311,P<0.01).个体紧张反应、心理紧张反应的主要影响因素:责任感、个体应对资源、任务冲突、工作环境; 业务紧张反应的主要影响因素:任务冲突、责任感、理性处事;人际关系紧张反应的主要影响因素:任务模糊、任务冲突、个体应对资源;躯体紧张反应的主要影响因素:个体应对资源、责任感、任务冲突、学历.结论将职业紧张的模式结合中高层管理人员职业紧张常模及应用表、图,针对中高层管理人员的主要紧张源,紧张反应及其影响因素,采取有针对性的干预(组织、个体)措施,以降低中高层管理人员的职业紧张程度,保护和促进工作能力是职业卫生领域面临的重要任务之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚华	新疆医科大学公共卫生学院	376	1982	19.0	27.0
2	金泰廙	复旦大学公共卫生学院	114	1344	20.0	29.0
3	王治明	四川大学华西公共卫生学院	113	1637	22.0	33.0
4	杨新伟	复旦大学公共卫生学院	6	95	5.0	6.0