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摘要:
人力资源是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,它决定着一个国家的综合实力,知识经济时代,面对新的机遇和挑战,如何提高自身人力资源管理能力已经成为高等院校面临的重要课题.因此,高等院校如何将人力资源管理与战略相结合,从战略的层面重构新的有效管理方式就显得尤为重要.
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文献信息
篇名 高等院校基于战略的人力资源管理理论综述
来源期刊 辽宁税务高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高等院校 战略 人力资源 管理
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 高校管理
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 G472.3
字数 4992字 语种 中文
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1 汪洋 辽东学院经济学院 10 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等院校
战略
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁税务高等专科学校学报
双月刊
1008-2859
21-1400/F
大16开
辽宁省大连市
1989
chi
出版文献量(篇)
1178
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2
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