两种战略人力资源管理理论的比较

• 作者: 魏巍
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 战略 人力资源管理 环境基础 资源基础
• 年，卷（期）: 2009,（16）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.16.045

摘要

有两种战略人力资源管理理论:一种是以环境基础的人力资源管理理论,一种是资源基础的战略人力资源管理理论.本文首先介绍了两种理论,然后从研究方法、研究单位等方面对二者进行了比较,以促进对此两种理论的认识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏巍	中国矿业大学管理学院	13	44	5.0	6.0