作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
将经济学、环境学、建筑学、心理学等领域的一些基础理论和思想引入人才学中,旨在探索人才管理的另类思维,为军队人才队伍的开拓性工作奠定理论基础.
推荐文章
创新实验平台引进高学历人才的必要性
高学历人才
创新人才培养实验平台
本科生创新能力
本科生培养
高学历人才自主创业的困境与对策研究
高学历人才
创业
困境
对策
高学历人才流失对医院的影响及对策分析
医院核心竞争力
高学历人才流失
地市医院
预警机制
新医改背景下高学历护理人员的流失及对策
医药卫生体制改革
学历
护理人员
流失
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高学历人才引进与管理中可借鉴的基础理论
来源期刊 空军工程大学学报(综合版) 学科 军事
关键词 人才引进 人才队伍建设 理论 管理
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 军事教育理论
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 E07
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕振中 空军工程大学工程学院 18 87 6.0 9.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才引进
人才队伍建设
理论
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
空军工程大学学报(军事科学版)
季刊
61-1446/E
西安市空军工程大学
chi
出版文献量(篇)
728
总下载数(次)
5
总被引数(次)
146
论文1v1指导